L’excellence authentique ne se limite pas à la compétence.
ANC recherche des femmes et des hommes dont le savoir-faire s’accompagne d’une qualité de présence, d’une intention juste et d’une capacité réelle à entrer dans une alliance responsable.
Des acteurs capables de produire, transmettre et transformer.
Le terme « Talent » désigne ici une personne, une équipe ou une organisation dont la compétence porte une valeur démontrable et un potentiel d’impact.
Il peut s’agir d’entrepreneurs, d’artisans, de professionnels, d’experts, de chercheurs, de créateurs, d’innovateurs, de responsables associatifs ou de porteurs d’initiatives.
Ce que nous observons
- La maîtrise réelle du domaine
- La qualité du parcours et des réalisations
- La cohérence entre les paroles et les actes
- La manière de travailler avec les autres
- La capacité à recevoir et exercer la confiance
- L’impact attendu pour le territoire ou la communauté
Une démarche progressive.
Signalement ou manifestation d’intérêt
Le talent peut être identifié par le réseau, recommandé par un tiers de confiance ou présenter son initiative à ANC.
Étude préliminaire
ANC vérifie la pertinence, le niveau de préparation et l’adéquation générale avec sa mission.
Discernement approfondi
Des échanges et pièces complémentaires peuvent être demandés. La profondeur de l’examen dépend de la nature du projet et du niveau de reconnaissance envisagé.
Orientation ou intégration progressive
ANC peut formuler une orientation, proposer un accompagnement, différer une mise en relation ou reconnaître un niveau atteint.
Présenter une initiative à ANC.
Décrivez votre activité, votre impact, votre niveau de développement et la nature de l’alliance recherchée.